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Dédiée aux techniques d'hygiènes bucco-dentaire et proposée au personnel soignant, Cette formation se déroule en deux parties: Une phase théorique d'une durée de 4 heures. Une phase pratique individualisée de 3h30 avec une mise en situation du personnel soignant. Nos formateurs se déplacent sur site! |
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Vous pouvez vous faire financer cette formation. Notre numéro d'agrément est le N° 11921620292 enregistré auprès de la préfecture de Nanterre depuis le 24/08/2007. |
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Une formation dédiée aux techniques d'hygiène bucco dentaire proche du quotidien de votre personnel !
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Le concept SENIOR DENTAL CONFORT est parti d'un constat: une mauvaise hygiène bucco-dentaire peut être la cause d'un état physique et psychique général dégradé et peut entraîner des risques infectieux graves. De plus une mauvaise hygiène bucco-dentaire engendre très fréquemment des phénomènes de dénutrition, spécialement chez les personnes âgées. Notre concept s'oriente sur plusieurs axes: L'information et la sensibilisation quant à l'importance de l'hygiène bucco-dentaire. La formation du personnel soignant au contact des seniors autonomes ou dépendants: maisons de retraite, hôpitaux, cliniques et autres établissements spécialisés. Le conseil et le diagnostic auprès de ces établissements spécialisés dans le choix de solutions optimales dans la gestion de la prévention bucco-dento-prothétique. Pour cela, nous avons mis en place une solution globale adaptée aux professionnels.
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Notre société est référencée chez CLINEA,NOBLE AGE, ISATIS, DVD,REPOTEL, RESIDALIA, ADEF, PROBONO,ELEUSIS .. Nous avons passé des accords avec les services formations . Vous pouvez bénéficier des tarifs groupes.
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SENIOR DENTAL CONFORT 15 Rue Mertens 92270 Bois Colombes N° siret 493 310 148 00017 Code APE 8559A tel 0147609919
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En collaboration avec des médecins gériatre du CHU de rouen, nous interviendrons dans les établissements gériatriques afin de former la totalite du personnel sur trois ans. Une formation dans le groupe Résidalya à Saint Savin (33) vient de se dérouler, nous avons fait évoluer le point de vue du personnel sur la prise en charge des résidents. Nous interviendrons courant 2012 afin que la totalité du personnel soit formé!
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